Lexique Business et Marketing

Définition : Cluster

Par Philippe , le 17 août 2022 - 2 minutes de lecture

Aussi connu sous l’appellation pôle de compétitivité ou grappe industrielle, un cluster est un regroupement de plusieurs entreprises.

Qu’est-ce qu’un cluster ?

Le terme cluster ou grappe industrielle est défini par la loi de finance de 2005 comme le regroupement de nombreuses entités :

  • Entreprises
  • Établissements de formation
  • Laboratoires de recherche publics et privés

Les différentes entités sont réunies sur un territoire bien défini et évoluent dans un secteur spécifique. Elles mettent leur compétences en œuvre dans la réalisation de divers projets de développement économique pour l’innovation.

Pour information, le territoire français (France métropolitaine, DOM et TOM) abrite une cinquantaine de pôles de compétitivité. Ces derniers sont financés en partie par l’État et sont généralement composés de PME, de TPE et d’établissements spécialisés en recherche et développement.

Les clusters français évoluent dans des domaines tels que :

  • L’agriculture et l’agroalimentaire
  • Les biens de consommation
  • Les bioressources
  • La biotechnologie
  • L’ingénierie
  • L’optique
  • Les TIC
  • La mécanique, etc.

Parmi les clusters les plus connus, nous pouvons citer Aerospace Valley, Cosmetic Valley, Lyonbiopôle, Capénergies, etc.

Pour information, en France, plusieurs pôles de compétitivité ont fusionné ce qui a entraîné une baisse de leur nombre. Ces fusions sont encouragés par l’État, afin donner une dimension européenne aux grappes industrielles.

Quels sont les différents objectifs des pôles de compétitivité ?

Dans la réalisation des projets de développement économique, les pôles de compétitivité poursuivent de nombreux objectifs :

  • Participer à l’essor de l’économie nationale
  • Créer des emplois et contribuer à la réduction du taux de chômage
  • Faire le lien entre la recherche privée et la recherche publique
  • Empêcher les délocalisations

Philippe

Entrepreneur dans l'âme, Philippe accompagne depuis 20 ans les entreprises dans leur développement.