Lexique Business et Marketing

Définition : Baromètre social

Par Philippe , le 24 novembre 2022 - 2 minutes de lecture

Plusieurs outils permettent d’évaluer le climat social au sein d’une entreprise. Parmi ces outils, nous pouvons citer le baromètre social.

Baromètre social : définition

Un baromètre social permet de collecter les avis des salariés, afin d’évaluer leur perception sur certains aspects de la vie dans leur entreprise et sur la politique RH de celle-ci.

Pour obtenir les avis, les responsables en charge de la réalisation du baromètre remettent des questionnaires de manière anonyme et confidentielle à l’ensemble ou une partie des collaborateurs.

Pour information, un baromètre social peut porter sur un thème spécifique ou aborder plusieurs thématiques, en fonction de son objectif.

À quoi sert un baromètre social ?

Grâce aux avis des collaborateurs collectés dans le cadre d’un baromètre social, une entreprise peut :

  • Effectuer une évaluation des problèmes managériaux existants et/ou ceux qui peuvent apparaître
  • Déterminer les zones de risques
  • Déterminer les solutions à mettre en œuvre pour pallier aux éventuels problèmes
  • Identifier et prévenir tout autre problème qui peut survenir et entraîner des dysfonctionnements dans son organisation

De manière simple, un baromètre social permet d’effectuer un audit des sujets, mais aussi des enjeux relatifs aux ressources humaines et au fonctionnement d’une entreprise.

Comment réaliser un baromètre social ?

Dans certaines entreprises, les baromètres sociaux sont mis en place par les responsables QVT (Qualité de Vie au Travail) ou les responsables chargés de la RSE.

Ils peuvent également être réalisés par des prestataires externes, tels que des cabinets spécialisés. Ces derniers peuvent réaliser des diagnostics internes et fournir un accompagnement dans le management de la QVT, ainsi que des formations, ayant pour principal objectif de prévenir les risques psycho-sociaux dans une entreprise.

Philippe

Entrepreneur dans l'âme, Philippe accompagne depuis 20 ans les entreprises dans leur développement.