Métiers et formations

Banque : les métiers accessibles sans diplôme

Par John , le 16 novembre 2021 , mis à jour le 23 juin 2023 - 10 minutes de lecture
Le métier de conseiller client bancaire accessible sans diplôme

Le secteur bancaire offre chaque année à plusieurs milliers de candidats de belles opportunités d’embauche à des postes évolutifs. Dans la banque, les métiers exercés sont particulièrement intéressants du fait de leur accessibilité même si le candidat a effectué de courtes études. Il est courant pour les banques de mettre en avant des propositions de stage et des offres d’alternance pour les jeunes fraîchement diplômés ou non, dans le but de compléter et développer leur équipe.

Découvrez dans cet article, les diplômes qu’il vous faut pour tel poste auprès d’une banque. Et si vous êtes un candidat non diplômé, sachez que les banques peuvent également vous proposer le poste qui vous intéresse selon les compétences et les qualités que vous détenez.

Les possibilités de carrière dans une banque

En accord avec les services et les différents produits bancaires que peut proposer une banque à sa clientèle, les métiers de la banque connaissent également une constante évolution pour répondre au mieux aux attentes des clients. Un employé dans une banque effectue son travail sur plusieurs niveaux. Il exécute sa fonction dans le secteur bancaire en mettant ses compétences de commercial en œuvre, qui vont de la fourniture de conseils à la vente. Sans parler du fait que les diplômes détenus par les employés de banque sont très diversifiés puisqu’ils vont également du BTS (Brevet de Technicien Supérieur) au diplôme de Master.

Le métier de chargé d’accueil dans une banque

Le travail de chargé d’accueil est un poste parfaitement accessible aux jeunes détenant un diplôme de grade DUT ou bien un BTS. Grâce à ces diplômes, un candidat peut espérer occuper le poste de chargé d’accueil dans une banque, car ses chances d’être embauché sont plus ou moins élevées. Ces formations professionnalisantes sont généralement assorties avec des alternances ou des offres de stages, ce qui permettent aux jeunes de faire rapidement leur insertion sur le marché du travail, car ils sont mieux préparés.

De plus, nombreux sont les jeunes étudiants qui sont recrutés par les banques dans le cadre de cette modalité. En effet, cette approche permet à la banque qui a recruté le candidat de prendre part à sa formation pour modeler ses compétences en vue d’une meilleure satisfaction client.

Occuper la fonction de chargé de clientèle de banque

Avec quelques années de services et une accumulation d’expérience, l’employé anciennement embauché à l’accueil d’une banque peut obtenir une évolution de poste et devenir un chargé de clientèle bancaire. Effectivement, l’accès direct au poste est possible dans la mesure où le candidat dispose des diplômes ou des compétences requis pour exercer la fonction.

Les employés de banque occupant ce poste doivent notamment prendre en charge et développer les portefeuilles des clients. Le métier de conseiller client requiert avant tout des compétences relationnelles aiguës. En revanche, la qualité relationnelle ne fait pas tout.

En tant que commercial et conseiller pour des clients particuliers, il doit pouvoir apporter des solutions aux exigences et aux attentes des clients en plus de maîtriser chacun des produits et services offerts par la banque. Un conseiller client doit également être capable d’intervenir dans les différentes procédures spécifiques à une entreprise client de la banque et être responsable de l’accomplissement de diverses tâches administratives. En quelques mots, sa fonction a pour finalité de fidéliser les clients de la banque.

Le poste de conseiller client pour professionnels et gestionnaire de patrimoine

Si le candidat souhaite tourner sa carrière professionnelle vers les métiers de gestionnaire de patrimoine ou conseiller pour une clientèle professionnelle dans une banque, il doit disposer de compétences plus poussées dans le domaine. Ce sont des métiers qui exigent plus de techniques dans leurs accomplissements. De ce fait, pour accéder à ces deux postes, les diplômés doivent détenir un diplôme d’ITB pour Institut Technique de Banque ou d’un BAC +5 avec un stage dans le domaine à l’appui pour être embauchés.

Être responsable d’agence

Pour accéder à cette fonction dans une banque, il est nécessaire d’avoir à son actif plusieurs années d’expérience dans le domaine. Rares sont les employés qui commencent leurs carrières professionnelles dans le secteur bancaire en tant que responsable d’agence.

En revanche, il existe des banques qui permettent un processus plus rapide pour l’accession au poste de responsable d’agence si la personne désireuse détient un diplôme de BAC+5. En effet, les jeunes détenant un diplôme de niveau BAC+5 peuvent avoir leurs chances auprès des banques telles que la Société Générale, de la BNP Paribas ou de la LCL.

Travailler comme conseiller privé d’une banque

Un poste dans le secteur bancaire possédant des similarités avec le conseiller client, mais qui cette fois consiste en la prise en charge et la gestion de portefeuilles des clients fortunés. La mission du conseiller privé consiste principalement à protéger la famille et les biens du client, développer ses actifs et appliquer des stratégies de défiscalisation sur son patrimoine. Le candidat au poste doit maîtriser la fiscalité des particuliers et des entreprises sur le bout des doigts. Une expérience confirmée dans l’accompagnement patrimonial privilégié lui sera également un atout considérable.

Quid d’un chargé d’affaires d’entreprises ou d’un poste en tant qu’attaché commercial ?

Pour les postes de travail rattachés au siège des risques ou à la direction de la banque, il s’agit de la fonction de chargé d’affaires d’entreprises. Le poste est ouvert aux candidats disposant d’un diplôme spécialisé dans le domaine ou une expérience conséquente de plusieurs années dans un poste similaire.

Les métiers de chargé d’affaires d’entreprises et d’attaché commercial permettent à l’employé désireux de l’un de ces deux postes de gérer les portefeuilles des PME et PMI implantées dans la région de la banque, voire à l’international. Occuper une telle fonction nécessite des compétences particulières en analyse financière.

Quelles sont les formations requises pour obtenir un poste dans une banque ?

Les postes en banque sont accessibles dès un BAC+2 et le niveau au-dessus, un BAC+3. Comme il s’agit de métiers professionnalisant, les jeunes diplômés ont la chance d’entrer sur le marché du travail de manière directe et instantanée.

Un candidat pour le métier de chargé d’accueil peut obtenir le poste et faire évoluer sa carrière de façon continue dès lors qu’il a en poche une licence professionnelle de grade BAC+3, un DUT ou un BTS en assurance et banque. Les années d’expérience à la disposition du candidat sont également prises en compte. De ce fait, avec deux ou trois années sur un poste similaire ou œuvrant dans le même domaine, et avec l’un de ces diplômes, il peut directement postuler pour être conseiller client bancaire.

Quant aux postes spécialisés sur le financement dans le secteur bancaire, il faut que le candidat ait au moins un BAC+5 ou BAC+6. Par ailleurs, il doit suivre une formation spécialisée en vue d’obtenir un MBA, un Master Spécialisé ou un master et un MS Banque finance.

Sans diplômes et postuler dans une banque : est-ce possible ?

Les candidats sans diplômes sont acceptés par les banques. Ces profils de travailleurs ont leurs chances dans le secteur bancaire puisque les recruteurs priorisent surtout les compétences techniques et pratiques dont ils disposent pour occuper la fonction souhaitée.

Avec une qualité de commercial et des expériences en relations clients, les portes du monde de la banque ne vous sont pas fermées. Mettez en exergue sur votre CV vos compétences et la maitrise que vous avez pour manipuler les outils digitaux. L’anglais ainsi que les autres langues vivantes, même s’il s’agit de simple notion, sont également des éléments dont vous devez tenir compte, car ils peuvent compléter votre profil. Vous marquerez ainsi plus de points aux yeux des banques auprès desquelles vous postulez.

Quels sont les atouts nécessaires à mettre en valeur ?

Bien que le niveau de diplôme soit le premier élément que les recruteurs recherchent dans les profils dans candidats, ces derniers doivent également disposer de qualités et de compétences assez spécifiques. Complétez votre CV en mettant en avant vos points forts et les atouts dont vous disposez à mettre au profit de la banque. Veillez à bien exposer que vous êtes le candidat idéal pour le poste et le plus adéquat. De ce fait, expliquez grâce à de plus amples détails vos projets et vos parcours professionnels pour démontrer votre ambition ainsi que votre motivation pour le poste.

En termes de qualité, les banques apprécient particulièrement les suivantes :

  • L’autonomie et la créativité
  • Un esprit fort en proposition
  • La prise d’initiative
  • Un sens aigu du service à la clientèle et du relationnel, car il est fort possible que vous vous occupiez de missions telles que la négociation, convaincre les clients et rester en contact avec eux, la prise de parole en public…
  • Une capacité d’adaptation et l’esprit d’équipe
  • La polyvalence en plus d’une qualité à gérer en même temps plusieurs projets
  • Une qualité organisationnelle

Généralement, les banques proposent des formations aux employés nouvellement recrutés pour qu’ils soient rapidement opérationnels lors de leurs prises de poste. Surtout si c’est votre première expérience professionnelle dans le secteur de la banque, montrez de l’assiduité et retenez pendant la formation un maximum d’informations.

Travailler dans une banque sans diplômes : les qualités à mettre en avant

Les compétences numériques : des indispensables

Les compétences numériques dans le secteur bancaire jouent un rôle de plus en plus crucial à l’ère de la transformation digitale. Les employés de banque doivent être à l’aise avec l’utilisation des technologies et des outils numériques, tels que les logiciels de gestion de la clientèle, les plateformes de banque en ligne et les applications mobiles.

Par ailleurs, ils doivent être capables de guider et d’assister les clients dans l’utilisation de ces outils. Les compétences numériques comprennent également la maîtrise des aspects de la sécurité informatique, la protection des données sensibles des clients et la prévention des cyberattaques.

Les professionnels d’une banque doivent rester constamment à jour avec les dernières avancées technologiques et s’adapter rapidement aux nouvelles innovations.

Conclusion

Un domaine évolutif et attractif, le domaine de la banque présente bien plus que des avantages, car vous pouvez pendant vos années de travail vous créez de nombreuses opportunités d’évolution de carrière. Vous pouvez bénéficier d’un salaire attractif et évolutif selon votre ancienneté, de jours de repos, de primes, d’une protection sociale, des tickets restaurants, des conditions de travail adéquates et bien d’autres avantages. Si vous disposez des compétences requises ou encore un diplôme parmi ceux cités plus haut, tentez le coup !

John

L'expert en référencement naturel de l'équipe, John connait toutes les techniques pour améliorer la visibilité d'un site web.