Définition : Âge du taux plein automatique

À un certain âge, un travailleur peut profiter d’une retraite à taux plein et cela, bien qu’il n’ait pas respecté l’ensemble des conditions permettant d’éviter une décote.

Qu’est-ce que l’âge du taux plein automatique ?

Comme son nom l’indique, l’âge du taux plein automatique est tout simplement l’âge à laquelle un travailleur peut prétendre à une retraite à taux plein. Cet âge est de 67 ans.

Une fois qu’un travailleur a atteint 67 ans, il peut bénéficier d’une pension de retraite sans aucune décote. Cette règle s’applique même s’il n’a pas enregistré le nombre de trimestres d’assurance exigé pour obtenir une retraite à taux plein.

Les autres conditions permettant d’éviter une décote de la pension de retraite

Si l’âge du taux plein automatique est de 67 ans, il faut savoir que les travailleurs peuvent également prétendre à une pension de retraite sans décote à 65 ans et 62 ans, sous certaines conditions.

Ils ont droit à une retraite à taux plein à 65 ans, dans le cas où :

• Ils ont arrêté de travailler pendant au minimum 30 mois, afin d’intervenir en tant qu’aides familiales ou tierces personnes pour venir en aide à une personne handicapée
• Ils ont aidé leur enfant handicapé bénéficiaire de la PCH (Prestation de compensation du Handicap) pendant au moins 30 mois
• Ils bénéficient d’un trimestre de majoration d’assurance pour enfant handicapé
• Ils bénéficient de l’Acaata (Allocation de Cessation Anticipée d’Activité des Travailleurs de l’Amiante)

Par ailleurs, les travailleurs peuvent obtenir une retraite à taux plein à 62 ans, dans le cas où :

• Ils bénéficient d’une pension d’invalidité de la Sécurité Sociale
• Ils sont touchés par une incapacité définitive de travail de 50%

Pour les mères de famille, il est possible d’accéder à un taux plein à 62 ans, si elles respectent les conditions suivantes :

• Elles ont élevé au moins 3 enfants
• Elles ont exercé un travail manuel
• Elles ont validé au minimum 120 trimestres d’assurance retraite