S’orienter vers un des 17 métiers dont le salaire va le plus augmenter en 2021

Même si le taux de chômage a diminué de 0,7 point, les indicateurs sociaux n’ont pas suivi cette modification. 7,1 % de la population active ont eu la chance de trouver du travail en France. Les emplois dans le secteur privé ont par contre baissé de 0,6 %, soit près 119 400 emplois détruits contre 497 500 durant trimestre précédent. Selon le cabinet PageGroup, cette situation s’explique par : le « Gel de recrutement dans de nombreux secteurs (chute de plus de 50 % des offres diffusées), l’effondrement du travail temporaire, la révision à la baisse des projets de recrutements annoncés pour le second semestre. Le marché de l’emploi a connu un retournement sans précédent au premier semestre 2020 ».

Ces grands changements auront certainement des impacts sur le salaire, mais ne concernent pas tous les emplois. PageGroup France a par ailleurs réalisé une étude sur plus de 800 métiers de secteurs différents à partir de la simulation de rémunération. Le résultat de cette enquête révèle que certains métiers ne connaissent aucune baisse de salaire. Au contraire, leur salaire augmentera cette année, selon les besoins de l’entreprise et les expériences acquises par l’employé. La même recherche affirme que plusieurs métiers ont la possibilité d’atteindre la fourchette haute de la rémunération cette année. Ce qui incite de plus en plus de personnes à une reconversion professionnelle. Les fonctions dont le salaire annuel brut observe une forte augmentation cette année les attirent.

Isabelle Bastide, la présidente du cabinet, considère ces métiers à forte grille indiciaire comme porteurs d’ici 2025. Il s’agit des postes liés aux fonctions essentielles de la société. Les emplois dans l’informatique : le marketing digital, l’ingénierie et les métiers techniques, et même les fonctions dans le domaine de la finance et de la comptabilité seront très recherchés dans les 5 ans à venir. Cependant, la rémunération dépendra de l’expérience de l’employé. Un profil très expérimenté peut négocier un salaire annuel brut plus élevé qu’un débutant.

Les fonctions dans le domaine de la maintenance et des services de comptabilité, les travaux dans la branche de la logistique ou du traitement des chiffres ainsi que le secteur informatique se trouvent parmi les métiers à forts potentiels. En plus d’avoir été préservé par la crise, ces fonctions dont le salaire va augmenter sont plus que nécessaires à la reconstruction de l’entreprise. Le SMIC brut mensuel étant de 1 554,58 € par mois, les personnes ayant un salaire brut supérieur à cette valeur figurent parmi les mieux rémunérés cette année en France. Rappelons que le SMIC désigne la rémunération minimum en dessous duquel tout employé ne peut être payé.

Il est à noter que la grille indiciaire et le salaire restent le même qu’en 2020, mais cette année, elle atteint la limite haute pour les spécialités suivantes.

Le collaborateur de paie

Lorsque l’entreprise externalise sa comptabilité ou tend à consulter l’avis d’un autre expert pour gérer son patrimoine financier, elle fait appel à un cabinet d’expert-comptable. La haute rémunération de cette fonction s’explique par le fait qu’elle bénéficie d’une activité structurelle presque en pénurie. Elle nécessite également un gros volume d’analyse ainsi que la connaissance de nombreux secteurs d’activité.

Le salaire annuel brut de cet emploi varie de 30 000 euros à plus de 42 000 euros selon l’expérience de l’employé. Dans cette fonction, un employé est considéré comme débutant s’il a moins de deux ans d’expérience et confirmé à partir de 15 ans de services.

Un auditeur

Laurent Blanchard, le directeur général de PageGroup France affirme que les jeunes diplômés faisaient leurs premières expériences en entreprise durant quelques années. Ils quittent ensuite le statut d’employé pour un projet plus ambitieux. Les entreprises recherchent en permanence les auditeurs. À moins de deux ans d’expérience, le salaire brut par an s’élève de 35 000 € à 45 000 €. Entre 2 à 5 ans d’expérience, la rémunération varie de 45 000 € à 55 000 €. Après 5 à 15 ans d’activité, l’employé perçoit 70 000 €.

Collaborateur comptable mixte

Un collaborateur comptable mixte s’occupe à la fois des comptes des fournisseurs et des clients. Ce qui le différencie d’un comptable classique. Le profil de cet emploi est rare parce qu’il requiert la capacité de traiter plusieurs choses en même temps. Son salaire annuel brut varie de 30 000 € à 50 000 euros, selon les expériences : pour moins de deux ans d’expérience, le salaire sera de 30 000 € à 35 000 €.

Responsable ADV et Service clients

Le responsable d’Administration de ventes s’occupe de la commande du client à partir de la vente du produit jusqu’à sa livraison. Ce poste nécessite un professionnalisme de rigueur parce qu’il doit assimiler de plus en plus d’information quant au panier et au volume de vente. Il travaille dans le domaine du service client sa réputation s’explique par l’essor mondial du commerce en ligne. C’est un métier dont le salaire chaque année est entre 32 000 € à 38 000 € pour les moins expérimentés, 38 000 € à 53 000 € pour les moyennement expérimentés et 45 000 € à 75 000 € pour les salariés confirmés. Notez cependant que 5 à 15 % du salaire brut d’un responsable ADV provient d’une rémunération variable.

Gestionnaire import

Le personnel de gestion d’import est chargé d’une ligne de produits en importation. Il effectue aussi des commandes avec différents fournisseurs et les incorpore dans le cycle de l’entreprise. C’est un métier en manque de personnel qualifié qui connait une pénurie de formation. Le montant de son salaire annuel s’élève entre 28 000 € et 42 000 € selon l’expérience de l’employé.

Analyste de risque

Un analyste de risque est un profil très recherché par les établissements financiers. La personne exerçant cet emploi peut se spécialiser dans différents domaines : la finance, le marché ou le crédit. Son métier consiste à limiter tous les risques financiers de l’entreprise et d’optimiser la rentabilité des opérations supervisées. Il gagne un salaire brut annuel de 35 000 € à 40 000 € en tant que débutant, 40 000 € à 50 000 € pour 2 à 5 ans d’expérience et 50 000 € à 65 000 € si c’est un analyste confirmé.

Chargé de conformité

Aussi appelé « compliance officer », il assure le respect des règles en vigueur dans un pays. Il se charge aussi de la mise en place et de l’application des règles. Il peut s’agir du code de sécurité social, code des impôts ou les codes de déontologie au sein de la société. Un chargé de conformité est donc une sorte de superviseur qui assure le bon respect de toutes les règles et discipline dans l’entreprise. Il reçoit une rémunération aux alentours de 34 000 € à 75 000 € selon l’ancienneté et les compétences de la personne. Le plus compétent peut gagner entre 50 000 € et 75 000 € par an.

E-Commercial grand compte

Un commercial grand compte est une personne responsable d’un budget plus gros et d’un cycle de vente plus long par rapport à un commercial ordinaire. Il effectue des schémas de ventes et vise à convaincre des investisseurs. Son salaire est surtout majoré s’il travaille dans la branche de l’informatique et de la haute technologie. Dans ce domaine, il peut gagner jusqu’à 120 000 € par an s’il fait preuve d’une expérience accrue. Selon ses compétences, son salaire brut en euro varie de 65 000 € à 70 000 € pour moins de deux ans d’expérience. Entre 2 à 5 ans d’activité, il reçoit 75 000 € à 95 000 €. un commercial confirmé gagne entre 95 000 € et 120 000 €. À noter que les 30 à 50 % du salaire brut d’un commercial grand compte provient d’une rémunération variable.

Ingénieur technico-commercial

C’est un emploi qui s’intéresse surtout au milieu industriel. Il analyse les demandes et les problèmes du client et l’assiste dans la résolution des conflits en rapport avec les produits de la société. Il supervise aussi l’installation et la mise en marche des matériels chez le consommateur et en assure le bon fonctionnement. Il s’agit également de l’une des fonctions dont le profil idéal est en pénurie. Les expériences de la personne définissent le salaire brut en euros que ce dernier recevra. Il peut gagner plus de 60 000 € s’il est très expérimenté.

Le projeteur

Sa fonction ressemble à celui d’un architecte. Toutefois, un projeteur conçoit uniquement de petits travaux tels que des conduites de gaz ou des raccordements de matériel. Il se charge également de les projeter pour convaincre les clients. Son salaire annuel brut peut aller de 25 000 € à 50 000 € s’il travaille dans une entreprise d’électricité, de chauffage, de ventilation ou de climatisation. Cet employé gagne 25 000 € à 30 000 € pour une expérience de moins de deux ans, 32 000 € à 36 000 € entre 2 et 5 ans d’expérience, et 35 000 € à 50 000 € pour les projecteurs confirmé.

Le trafic manager

Ce métier consiste à améliorer l’audience d’un site internet. Pour ce faire, le trafic manager utilise tous les moyens à sa disposition telle que le référencement sur les moteurs de recherche ou le partenariat avec d’autres sites. Le but étant de générer le plus de revenus, différentes méthodes peuvent s’appliquer. Son salaire annuel brut varie de 35 000 € à 65 000 € selon les compétences et les expériences de l’employé.

L’UX designer

La fonction d’un UX designer consiste à mettre un site en avant et de faciliter la navigation. Il se charge d’adapter les fonctionnalités du site aux besoins des internautes et de le rendre le plus attractif possible pour que les visiteurs s’y intéressent. Le salaire brut annuel minimum d’un UX designer est de 38 000 €. Il peut gagner jusqu’à 70 000 € par an s’il acquiert de l’expérience et de compétence.

Un chargé d’affaires réglementaire

Axé sur le domaine médical, un chargé d’affaires réglementaire s’assure que l’entreprise pharmaceutique répond à toutes les normes et les règles du marché. Cette une fonction est essentielle pour une entreprise souhaitant obtenir une autorisation de mise en vente sur le marché. Les chargés d’affaires expérimentés peuvent gagner plus de 85 000 € de salaire brut annuel. La rémunération minimum s’élève à 35 000 € pour les débitants et les profils plus expérimentés peuvent recevoir une majoration de salaire.

Ingénieur d’application

Un ingénieur d’application exerce dans le domaine médical. Ses objectifs sont : installer les matériels médicaux (scanner, échographie…) dans les établissements de santé et former les personnels médicaux à leurs utilisations. Cette potentielle augmentation de salaire est due au fait que les hôpitaux nécessitent beaucoup plus de matériel médical. Ils doivent aussi étendre leurs options de soins. Son salaire brut par an varie de 35 000 € à 40 000 € pour ceux ayant moins de deux ans d’expérience, 40 000 € à 45 000 € pour les moyennement expérimentés. Cette rémunération peut atteindre  jusqu’à 50 000 € et plus pour les plus expérimentées, soit 15 ans d’exercice.

Technicien de maintenance

C’est une branche logistique qui consiste à faire marcher et à assurer le bon fonctionnement des machines industrielles et de limiter voire supprimer les risques de ruptures de production et les pannes en cours de travail. Il s’agit d’un travail qui combine les forces physiques et compétences théoriques. La fourchette de salaire annuel brut d’un technicien de maintenance est entre 25 000 € à 45 000 €.

Chef de projet technique

Un emploi dans le secteur de l’informatique, cette fonction permet d’assurer la relation entre les développeurs d’application ou de site Internet et les utilisateurs. Un chef de projet technique assure aussi la gestion de la clientèle. Il est rémunéré entre 45 000 € et 75 000 €, mais cette paie ne concerne que ceux ayant au moins deux ans d’expérience.

Analyste cyber sécurité

C’est un métier dont le profil adapté est en « hyper pénurie » et les sociétés préfèrent tourner vers l’informatisation. Dans l’exercice de leur métier, il utilise l’une des technologies ayant des fonctionnalités complexes. Les entreprises œuvrant dans le domaine financier ont recours à des analystes cyber sécurité, du fait que ces derniers conservent les données personnelles de milliers de personnes. Ces techniciens en informatique ont pour mission de vérifier qu’aucune intrusion n’a lieu dans le réseau de la société. Leur salaire annuel varie de 45 000 € à plus de 76 000 € selon leurs compétences.