6 idées pour faire plaisir à vos salariés à Noël

Vous êtes chef d’entreprise et vous cherchez une idée pour faire plaisir à vos salariés à Noël ? Vous souhaitez profiter des fêtes de fin d’année pour offrir quelque chose à vos employés et souder vos équipes ? Des cartes cadeaux aux fêtes de service, différentes actions peuvent être mises en place dans votre entreprise pour célébrer Noël. Pour vous aider dans l’organisation des festivités, nous vous donnons six idées pour faire plaisir à vos salariés à Noël.

Offrir une carte cadeau de Noël

Tout d’abord, nous vous conseillons d’offrir un cadeau à vos salariés pour Noël. Étant difficile de savoir ce que chacun veut, la meilleure solution pour faire plaisir à ses employés à Noël est d’offrir une carte cadeau à chacun. Une carte cadeau de Noël présente de nombreux avantages. Tout d’abord, vos salariés peuvent profiter de leur cadeau pour s’offrir quelque chose dont ils ont vraiment besoin ou qui leur fait envie. En effet, les cartes cadeaux sont valables dans de très nombreuses enseignes diversifiées. Ainsi, de l’électroménager aux vêtements en passant par les jouets entre autres, vos collaborateurs auront le loisir de se faire plaisir. Autre avantage de votre côté, vous profiterez d’une exonération de charges et cotisations sociales en offrant des chèques cadeaux à vos employés pour Noël qui est défini comme un des 11 événements URSAFF. Notez aussi que l’avantage des chèques-cadeaux est que vous pouvez choisir le montant du cadeau que vous souhaitez offrir à vos salariés. Sachez aussi que nous vous conseillons de donner vos chèques cadeaux en avance. Vos collaborateurs pourront ainsi s’en servir pour acheter leurs cadeaux de Noël et se faire plaisir pour les fêtes.

Organiser une fête

Autre idée, vous pouvez organiser une fête d’entreprise pour célébrer Noël avec vos salariés. En fonction de la taille de votre entreprise et de votre budget, cette fête n’a pas besoin d’être grandiose ou de durer très longtemps. Vous pouvez en effet organiser votre soirée de Noël dans vos locaux. L’essentiel est bien de prévoir de passer du temps ensemble pour souder les équipes. Noël peut être une très bonne occasion pour fidéliser votre personnel et leur montrer qu’ils sont importants. Alors, quoi de mieux que de se rassembler avec des petits fours ou une bûche de Noël et de partager des souvenirs ensemble.

Décorer votre entreprise

Ensuite, nous vous conseillons de faire entrer l’esprit de Noël dans votre entreprise tout le mois de décembre. Nous vous recommandons ainsi de miser sur un sapin ou sur des décorations festives. Votre personnel ne pourra qu’être un peu plus content de venir travailler en arrivant dans une ambiance de noël tous les matins. Notez que vous n’avez là aussi pas besoin d’investir énormément d’argent pour créer une petite décoration ou une ambiance sympathique.

Participer à la journée du plus beau pull de Noël

Si la tradition est plutôt anglo-saxonne, elle commence à arriver en France. Alors, pourquoi ne pas, vous aussi, créer la tradition de la journée du plus beau pull de Noël. L’idée est simple, vous désignez une journée au mois de décembre où tout le personnel de votre entreprise vient travailler habillé avec un pull de Noël. Vous organisez ensuite un concours pour désigner le plus beau pull de votre société. Au-delà de désigner un vainqueur, ce genre d’action permet réellement de souder les équipes en créant des souvenirs ensemble et en sortant de la routine de votre entreprise.

Faire un échange de cadeaux

Autre activité pour se faire plaisir autour de Noël, nous vous suggérons d’organiser un échange de cadeaux. Pour cela, vous pouvez par exemple faire un petit tirage au sort pour savoir qui fait un cadeau à qui. Vous pouvez aussi demander à chaque collaborateur d’apporter un petit cadeau et que chacun pioche un cadeau au hasard. Dans tous les cas, vous devez mettre un montant maximal pour le cadeau et que celui-ci reste uniquement une petite attention. L’essentiel est bien de s’amuser à s’échanger des petits cadeaux et de garder un petit souvenir d’un de ses collègues. Ce n’est donc pas de demander à vos employés de mettre un budget important dans des cadeaux de Noël.

Écrire une carte de vœux à vos collaborateurs

Enfin, si votre entreprise n’est pas d’une taille trop importante, nous vous conseillons d’écrire une carte de vœux à chacun de vos employés. Avec ce genre d’attention, vos salariés vont réellement se sentir valorisés et importants à vos yeux. Si vous connaissez vos employés suffisamment, n’hésitez pas à personnaliser chacune des cartes en parlant par exemple de leurs enfants. Dans le cas d’une grosse entreprise, nous vous conseillons de présenter vos vœux avant Noël par mail par exemple. Même si l’action est moins personnalisée, le simple fait de recevoir les meilleurs vœux du chef pour les fêtes est important.

Et vous, avez-vous d’autres idées que vous avez l’habitude de mettre en place dans votre entreprise pour faire plaisir à vos salariés à Noël ?