Comment écrire un CV d’entrepreneur ?

Vous souhaitez redevenir salarié après vous être mis à votre compte et avoir tenté l’expérience de la création d’entreprise ? Même si votre parcours est intéressant et unique, il se peut que les recruteurs soient plus inquiets ou frileux à l’idée d’engager quelqu’un avec votre profil.

Découvrez ici nos conseils et astuces pour savoir comment écrire un CV d’entrepreneur efficace qui valorise votre expérience, apporte de la valeur ajoutée à votre profil professionnel et rassure les recruteurs.

Faites le bilan de votre parcours et de votre expérience

Avant de vous lancer dans la rédaction de votre curriculum vitae ou de votre lettre de motivation, il est important d’analyser votre parcours, vos accomplissements, vos réussites, les compétences que vous avez développées et les obstacles que vous avez surmontés. Vous aurez ainsi une idée plus précise des informations à mettre en avant dans votre dossier de candidature.

Il est également essentiel de faire le bilan sur la fin de votre activité d’entrepreneur. Faites le point sur les raisons qui vous poussent à retourner au statut de salarié. Savoir présenter votre expérience entrepreneuriale comme une opportunité d’évolution et d’apprentissage est indispensable pour convaincre le recruteur de vos qualifications.

En faisant ce bilan, vous aurez acquis une vue d’ensemble sur votre parcours professionnel, ce qui vous permettra d’identifier vos envies et vos motivations profondes pour construire un dossier de candidature pertinent. Prendre de la hauteur vous aidera aussi à sélectionner les offres d’emploi qui vous correspondent le mieux.

Adaptez votre candidature

Personnaliser sa candidature est une démarche nécessaire pour tous les candidats, et d’autant plus si vous prenez un virage dans votre carrière. Il faut savoir adapter votre CV et votre lettre de motivation à l’entreprise qui vous intéresse et au poste que vous souhaitez occuper.

Analysez l’offre d’emploi pour identifier les compétences et les qualités requises et vous en inspirer pour proposer une candidature pertinente. Vous pouvez également inclure des exemples de vos réussites ou des projets que vous avez menés à bien pour apporter une preuve de vos capacités aux recruteurs. Illustrer vos propos peut vous aider à sortir du lot.

N’hésitez pas à vous renseigner sur l’entreprise, ses activités, sa philosophie et ses missions avant d’envoyer votre candidature. Par exemple, si vous postulez dans une grande entreprise, il est recommandé de mettre l’accent sur les compétences précises attendues pour le poste. Au contraire, dans une petite entreprise, vous pourrez davantage mettre en avant votre profil couteau-suisse.

Valorisez vos compétences d’entrepreneur

Un entrepreneur a généralement développé un large éventail de compétences, tant techniques que personnelles, qui peuvent intéresser les recruteurs. Ce savoir-faire est un atout qui peut vous ouvrir des portes lors du processus de recrutement, mais il est important de savoir choisir judicieusement les compétences à faire figurer sur votre CV.

Il peut s’agir de compétences informatiques, linguistiques ou administratives, par exemple. Les compétences douces, ou soft skills, concernent votre savoir-être et vos compétences relationnelles et sont toutes aussi importantes aux yeux des recruteurs.

Les qualités principales d’un entrepreneur sont notamment la prise d’initiative, la créativité, la curiosité, la force de persuasion et la capacité d’adaptation. Votre expérience entrepreneuriale vous a également permis de développer des compétences indéniables en gestion et management.

Expliquez votre changement de situation

Il faut savoir rassurer le recruteur et argumenter votre décision de redevenir salarié. Il est essentiel de lui démontrer qu’il ne s’agit pas d’un choix par défaut, mais d’une véritable volonté. Vous devez pouvoir démontrer au recruteur que ce changement de carrière s’inscrit dans votre projet professionnel.

Comme son nom l’indique, la lettre de motivation est l’endroit idéal pour revenir sur vos motivations. Toutefois, vous pouvez également utiliser l’introduction ou la phrase d’accroche de votre CV pour présenter brièvement votre décision. Le recruteur aura ainsi une idée de votre profil d’entrée de jeu.

Privilégiez la clarté et la lisibilité

Les recruteurs passent généralement peu de temps sur chaque candidature. Il est donc important que votre CV aille à l’essentiel. Le bilan que vous avez dressé avant de passer à la rédaction doit vous servir à identifier et à sélectionner les informations les plus pertinentes de votre parcours.

La règle d’or est de privilégier la qualité à la quantité. Il n’est pas nécessaire d’ajouter tous les détails qui vous passent par l’esprit et de vous étendre sur plusieurs pages. Si le recruteur est intéressé par votre profil, il vous invitera à un entretien d’embauche où vous aurez l’occasion de lui apporter toutes les informations complémentaires.

En général, il est conseillé de ne pas dépasser deux pages sur votre curriculum vitae. Il est également essentiel de laisser respirer votre texte, de créer des paragraphes courts et de ne pas surcharger la page d’informations. Une présentation soignée est cruciale pour capter l’attention du recruteur et lui donner envie de se pencher sur votre candidature.