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Pourquoi faire appel à un coach ?

Par Manuel , le 20 octobre 2020 — 6 minutes de lecture
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Après plusieurs années dans une société ou un domaine d’activités, de plus en plus de professionnels se demandent si leur choix de carrière est le meilleur et pensent à changer les choses. Ils cherchent donc à découvrir le métier pour lequel ils sont véritablement faits. Si vous ressentez ce besoin de changement et que vous êtes prêt à mettre en œuvre les actions nécessaires pour réussir votre projet, sachez que vous êtes sur la voie d’une reconversion professionnelle.

La reconversion professionnelle est une étape capitale dans une vie. De fait, elle ne doit pas s’opérer à la légère. Si vous décidez de sauter le pas, vous devrez prendre votre temps afin de ne pas brûler les étapes et maximiser ce changement d’orientation de carrière. Parmi les solutions qui s’offrent à vous pour réussir votre projet de reconversion, le recours aux services d’un coach est vivement recommandé ? Pourquoi ? C’est ce que nous vous invitons à découvrir dans la suite de ce billet.

Pourquoi contacter un coach pour sa reconversion professionnelle ?

Depuis plusieurs mois, vous n’arrivez plus à supporter votre travail et vous avez décidé que votre profession ne vous correspond plus. L’envie et la fougue des débuts ont disparu et ont laissé la place à une grande démotivation.

Dans ce cas, la reconversion professionnelle est une piste sérieuse à étudier pour retrouver la joie du travail. Cependant, ne vous méprenez pas. Il ne s’agit pas d’une solution magique qui vous permettra de retrouver le plaisir de travailler instantanément. La plupart du temps, cette reconversion exige un investissement personnel et conséquent important.

C’est d’ailleurs pour cette raison qu’il est conseillé de n’envisager cette configuration qu’à partir du moment où vous êtes absolument certain qu’aucune autre solution n’est envisageable au sein de votre société actuelle.

Ainsi, si votre démotivation n’est pas passagère et que la reconversion professionnelle sonne pour vous comme une évidence, contactez un spécialiste via https://www.gracecoaching.fr pour bénéficier d’un coaching en développement personnel et en reconversion professionnelle.

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Quels sont les avantages du recours à un coach en développement personnel ?

La reconversion professionnelle nécessite un investissement personnel important. Si vous décidez de quitter votre boulot actuel, il est probable que vous ne sachiez pas quelle direction prendre pour réaliser votre rêve, ou que vous perdiez un peu de confiance en vous dès que les choses commencent à devenir difficiles.

Toutefois, quelle que soit la situation dans laquelle vous vous retrouvez, faire appel à un coach peut vous être d’une grande aide pour le développement de compétences et de vos aptitudes dans le cadre d’objectifs professionnels.

En effet, le coaching en développement personnel crée les conditions d’un travail sécurisé adapté à vos besoins. Lorsque vous êtes en séance avec le coach, vous vous retrouvez dans un lieu à l’écart où vous pouvez prendre du recul grâce à un temps que vous réservez à la réflexion.

Dans cet espace, vous pouvez parler de vous-même et de toutes vos préoccupations les plus intimes sans avoir peur d’être jugé(e). La relation que vous entretenez avec le professionnel est basée sur la confiance et une totale confidentialité. De plus, votre interlocuteur se concentre sur votre personne et sur la réussite de votre projet en fonction de vos critères de réussite et non des siens.

Par ailleurs, le coaching favorise une meilleure découverte de soi et de ses aspirations. Lorsque vous entamez ce processus, votre interlocuteur est tenu de vous aider à mieux connaitre vos points forts et vos faiblesses. Grâce à une meilleure connaissance de vos potentialités, vous pourrez savoir si vous êtes réellement en mesure d’atteindre les buts que vous vous êtes fixés. Le coach peut également vous aider à transformer vos faiblesses en force afin de réaliser le rêve qui motive votre reconversion.

Comment choisir un bon coach pour réussir votre reconversion professionnelle ?

Les deux critères sur lesquels il est nécessaire de se baser pour sélectionner en bon coach en reconversion sont l’expérience du professionnel et la façon dont il est perçu par vos proches ou par les personnes qu’il a déjà accompagnées.

Cependant, il est important de garder une certaine distance avec les expériences de changement d’orientation de carrière de vos proches qui auraient échoué, même avec l’intervention d’un coach. S’il est vrai que toute expérience est bonne à prendre, il est important de garder à l’esprit que le projet de chacun est unique. De fait, vous ne subirez pas forcément les mêmes déconvenues que les autres.

Pour choisir le bon accompagnateur qui vous aidera à franchir toutes les étapes de votre projet, écoutez votre instinct. Entre le coach et vous, le courant doit passer et l’ambiance doit être agréable. Si dès vos premiers échanges avec votre interlocuteur, vous vous sentez mal à l’aise, sachez que ce coaching ne vous sera pas vraiment utile. En matière de coaching professionnel, la première impression est souvent celle dont il faut tenir compte.

Le coach doit être également capable de comprendre rapidement les raisons pour lesquelles vous faites recours à ses services et vous proposer un plan d’action qui permettra de pérenniser votre projet. À titre d’exemple, cela ne sert à rien de vous proposer une formation que vous ne pourrez pas mettre en place pour cause de situation personnelle, de budget ou d’organisation. Le coach doit donc être en mesure de cibler avec vous vos objectifs et de vous aider à trouver les moyens personnels efficaces pour les atteindre.

Enfin, il est important de ne pas perdre de vue qu’un coach professionnel et performant n’hésitera pas à promouvoir ces actions déjà effectuées auprès d’autres clients. En conséquence, n’hésitez pas à consulter les avis réels de personnes ayant bénéficié des services du coach que vous vous apprêtez à choisir. Les commentaires des anciens clients de ce spécialiste peuvent vous aider à mieux comprendre la manière dont travaille ce dernier afin de savoir si son expertise vous correspond vraiment.

Par ailleurs, si vous n’avez pas encore quitté votre société, renseignez-vous sur la disponibilité du professionnel. Cela vous permettra de mieux organiser votre emploi du temps.

Manuel

Manuel a lancé sa première entreprise à l'âge de 17 ans, aujourd'hui il est à la tête de 3 sociétés.