Tout ce qu’il faut savoir sur la sécurité incendie en entreprise

La prise en compte du risque incendie et sa prévention est essentielle pour une entreprise. Toutes les sociétés sont concernées par le risque incendie, quelle que soit leur taille. En cas d’accident et d’incendie, une entreprise compromet sa survie et met ses salariés en danger. En moyenne, 2 entreprises sur 3 ne se relèvent pas après un incendie majeur.

Pourquoi la sécurité incendie est-elle nécessaire pour une entreprise ?

Toute entreprise, qu’importe sa taille et son domaine d’activité, est exposée au risque d’incendie, qui peut survenir à n’importe quel moment. Le niveau du risque varie bien sûr en fonction des produits et des matières utilisés par les entreprises, mais la menace este bien réelle. En effet, chaque entreprise utilise des matières combustibles dans ses locaux. Il peut s’agir de produits chimiques facilement inflammables, etc. Par ailleurs, les cartons, le bois et certains métaux peuvent favoriser la propagation de la flamme.

Un incendie est une conséquence de trois éléments, qui, une fois réunis, conduiront à la formation de flammes qui peuvent tout ravager sur leur passage. Ces trois éléments sont :

• La source de l’inflammation, c’est l’énergie qui est à l’origine de la combustion. La source de l’incendie peut être électrique, chimique, thermique, climatique, bactériologique, ou électrostatique. Il peut s’agir d’un court-circuit, une étincelle, une surchauffe de matériel électrique, etc.
• La matière inflammable, qui peut être, comme nous l’avons dit plus haut, de l’essence, du bois, des cartons, du papier, du gaz, etc.
• Le comburant, un élément qui facilite la naissance, mais également la propagation du feu. Le comburant peut être l’air ambiant, le peroxyde ou l’oxygène.

Tous ces éléments font partie de la vie quotidienne d’une entreprise, ce qui explique pourquoi elle doit expressément mettre en place un système de sécurité incendie pour limiter les risques, mais également pour limiter les conséquences dramatiques que l’entreprise pourrait supporter, comme l’arrêt de la production, les pertes et casses matérielles, chômage technique, les procédures administratives qui peuvent prendre beaucoup de temps, etc.

Mais l’entreprise n’est pas la seule à être exposée aux conséquences d’un éventuel incendie. En effet, l’ensemble du personnel peut également être des victimes de l’incendie : blessure et douleur, arrêt de travail et convalescence, frais médicaux, frais d’hospitalisation, frais de rééducation, handicap probable, problèmes financiers, perte d’emploi, mort, etc.

De ce fait, l’entreprise se trouve dans l’obligation de mettre en place le SSI, ou système de sécurité incendie, dans le but non seulement de protéger ses intérêts, mais également d’assurer un minimum de sécurité à tous ses salariés.

À quoi consiste la mise en place d’un système de prévention incendie dans une entreprise ?

Prévenir un risque, c’est diminuer le risque d’apparition d’un événement spécifique. La prévention incendie consiste donc à mettre en place des mesures de sécurité dans le but de diminuer le risque d’incendie dans une entreprise, et d’éviter tout danger émanant de la présence et de la manipulation d’éléments inflammables.

Le système de prévention d’incendie implique ainsi :

• L’analyse et la détermination des différents combustibles utilisés au sein de l’entreprise, et de les séparer tant que possible des salariés et de toutes sources d’incendie ;
• L’analyse et la détermination de toutes les sources d’inflammations possibles, et de les aménager de sorte à limiter tout incendie ;
• La mise en place de protection individuelle de chaque salarié, à travers les équipements de protection individuelle, et tout autre équipement pouvant protéger le personnel, comme la couverture anti-feu ;
• La mise en place d’équipements nécessaires pour limiter et même stopper la propagation des flammes, comme les différents extincteurs, les robinets d’incendie armés, etc. ;
• La mise en place de différents matériels de détection de tout début d’incendie, comme une alarme incendie, ceci afin d’éviter l’évolution de l’incendie en intervenant le plus rapidement possible ;
• La mise en place d’évacuation de secours et de points de rassemblement faciles à atteindre par l’ensemble du personnel ;
• La facilitation de l’intervention rapide des services de secours.

Pour vous assurez que le système de sécurité incendie mis en place au sein de votre entreprise respecte les normes et est efficace pour assurer la sécurité de l’ensemble de votre personnel, vous pouvez faire appel à une entreprise experte en sécurité incendie.

En effet, un professionnel de la sécurité incendie dispose de l’expertise nécessaire pour détecter tout risque, toute source d’incendie, tout événement pouvant conduire à la formation de flammes dans votre entreprise, et ce, dans les moindres détails. C’est en fonction de la détection de facteurs de risque que le système et les mesures qui seront mis en place au sein de votre entreprise vous préviendront efficacement de toute possibilité d’incendie.

En effet, une entreprise spécialisée, outre l’installation des différents équipements et matériels de sécurité incendie, analysera le bâtiment de votre entreprise et choisira les meilleurs systèmes de sécurité adaptés à la configuration de votre bâtiment. Ainsi, vous êtes sûr de disposer de toutes les mesures nécessaires pour stopper tout risque d’incendie dans vos locaux.

Enfin, en faisant appel à une entreprise spécialisée en sécurité incendie, vous avez à votre disposition 24 h/24 et 7 j/7 une équipe qui vous fournira une réponse rapide dans le cas d’une alerte incendie.

Quelles sont les obligations de l’entreprise en termes de sécurité incendie ?

La législation en vigueur exige des entreprises de mettre en place toutes les mesures nécessaires pour instaurer un environnement assurant un minimum de sécurité de leurs travailleurs, et dans le but de prévenir leur santé physique et mentale. Toute négligence de la part de l’entreprise peut mettre en danger son personnel, mais également son activité.

Le Code du travail exige que les consignes de sécurité soient affichées dans tous les locaux d’une entreprise dont l’effectif est supérieur à 5 salariés, ainsi que dans les bâtiments manipulant des substances inflammables. Elles doivent indiquer plusieurs éléments, comme :

• Les matériels d’extinction ;
• Les personnes habilitées à mettre ces matériels en action ;
• Les différents moyens d’alerte ;
• L’adresse et le numéro de téléphone du service de secours.

Ces consignes doivent être accessibles, visibles, mais surtout compréhensibles par tous les travailleurs.

En plus des consignes de sécurité qui sont obligatoires et à mettre en évidence au sein de l’entreprise, l’employeur est également tenu de s’équiper d’un système de sécurité incendie efficace pour lutter contre tout incendie. Il doit également mettre en place un matériel de communication pour lutter contre le risque incendie.

Pour toutes les entreprises qui comptent plus de 50 salariés, il est obligatoire de mettre en place un dispositif d’alarme sonore. Il doit être entendu par tous les travailleurs et dans l’ensemble du bâtiment.

L’employeur doit également mettre en place des systèmes de lutte contre le feu. En effet, les extincteurs doivent être adaptés aux activités de l’entreprise, ainsi qu’au bâtiment concerné sont exigés.

Les personnes exposées au risque incendie doivent disposer de matériels spécifiques, comme des couvertures anti-feu, des lampes, ou encore des vêtements spéciaux. Enfin, il est nécessaire d’installer un appareil de désenfumage pour permettre l’évacuation des fumées.

L’obligation de l’entreprise à organiser une formation incendie

Il est de l’obligation de l’entreprise de mettre en place les mesures nécessaires pour éviter et pour stopper la propagation de feu au sein de ses locaux. Mais pour un système de sécurité incendie efficace, il est important que l’ensemble du personnel soit capable d’appliquer les différentes consignes de sécurité, en cas d’incendie.

C’est pourquoi la loi impose à toute entreprise d’organiser une formation en sécurité incendie pour tous ses salariés, sans exception. À travers cette formation, chaque salarié doit être capable de comprendre les différentes consignes éparpillées et mises en évidence dans les points stratégiques des locaux de l’entreprise, les procédures d’évacuation à suivre, les gestes à éviter, etc.

Il est également conseillé d’organiser des séances d’entraînement d’évacuation périodique au sein de votre entreprise. Lors de ces séances d’entraînement, toutes les mesures et toutes les consignes devant être suivies en cas d’un vrai incendie doivent être répétées et exécutées par l’ensemble du personnel. Bien sûr, il est important de signaler au personnel qu’il s’agit juste d’un entraînement, pour éviter une panique générale.

Pour une bonne organisation, il est important de répartir des tâches capitales entre les personnes formées en sécurité incendie :

• Les responsables de l’évacuation, qui doivent veiller à l’évacuation sécurisée des locaux, en conduisant le personnel jusqu’au point de rassemblement ;
• Les responsables de la première intervention, ceux qui sont formés pour l’extinction des flammes au moyen des équipements et matériels à disposition, comme les robinets d’incendie armés, les extincteurs, etc. ;
• Les responsables des premiers secours, ceux qui sont formés pour prendre en charge les victimes, grâce aux gestes de premiers secours.

Les rappels de formation sont également nécessaires pour assurer la bonne conduite de toute l’organisation en cas réel d’incendie.

Conclusion

Le risque d’incendie menace toute entreprise, son activité, mais également son personnel. Il est important d’étudier chaque facteur de risque et chaque source d’incendie afin de mettre en place un système sécurité incendie efficace, qui est d’ailleurs une obligation pour chaque entreprise. Différents dispositifs et équipements sont disponibles pour vous aider à mettre en place des mesures de sécurité parfaitement adaptées à votre entreprise. Vous pouvez faire appel à des entreprises spécialisées dans la sécurité incendie pour prendre en charge la sécurité de votre entreprise et celle de votre personnel.