Apecita : qu’est-ce que c’est ?

De par la diversité du secteur, les recruteurs et les candidats œuvrant dans les filières agricoles nécessitent un accompagnement. L’Apecita, une association paritaire, intervient pour mettre en avant l’agroalimentaire, l’agro-industrie ainsi que les métiers de l’environnement. Ce dispositif a été créé dans le but de répondre aux demandes des particuliers et aux attentes des professionnels. Que vous soyez un employeur du secteur agricole ou un candidat en quête de travail dans le domaine de l’environnement, les détails sur l’Apecita vous aideront à mieux l’appréhender.

Historique de l’Apecita

L’Apecita ou l’Association pour l’emploi des cadres, ingénieurs et techniciens de l’agriculture a été créée en France en 1954. Agréée par l’Agence nationale pour l’emploi en 1970, elle est reconnue d’utilité publique en 1971.

Parmi les trois organismes chargés de l’emploi, de l’information et d’orientation des cadres (l’ANPE, l’APEC et l’Apecita), elle est devenue une organisation à but non lucratif en 1981. De par la volonté des partenaires sociaux, cette association réunit les employeurs et les salariés.

Présentation de l’Apecita

Spécialisée dans l’emploi des cadres, d’ingénieurs et de techniciens agricoles, Apecita propose des services adaptés aux différents acteurs de la filière agricole, agroalimentaire et environnementale. Bien que rattachée à la Chambre de l’agriculture de Vaucluse, elle est présente sur l’ensemble du territoire régional, à travers des permanences dans différents départements.

Le financement de l’Apecita provient majoritairement des cotisations des cadres et des entreprises, de la coopération et de la mutualité des secteurs agricoles. Le conseil d’administration comprend deux collèges : celui des employeurs et celui des salariés. Quant à la présidence, elle est assurée alternativement par un représentant de chaque collège et renouvelée tous les deux ans.

Objectifs de l’Apecita

L’Apecita favorise la rencontre entre les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de l’environnement. Dans cette optique, l’organisme entreprend trois types de démarche.

• Conseille et oriente les cadres, les ingénieurs, les techniciens et les agents de maîtrise ayant un rôle de manager.
• Accompagne les entreprises lors des recrutements et propose des formations sur les ressources humaines.
• Contribue à l’insertion professionnelle, en intégrant les organismes de formation.

Missions de l’Apecita

La mission principale de l’Apecita consiste à aider les candidats à la recherche d’un emploi, d’une formation ou d’un stage en agriculture, agroalimentaire et environnement. Cette association vient également au secours des employeurs qui souhaitent recruter leurs salariés.

Outre l’accompagnement professionnel, la délégation Apecita intervient auprès des établissements scolaires et des institutions de formation : du niveau Bac à bac+5. Pour ce faire, elle propose des ateliers collectifs sur des thématiques variées telles que le marché de l’emploi et l’élaboration d’un projet professionnel.

Résultat d’une réflexion partagée entre les collaborateurs et les administrateurs, les missions de l’Apecita s’articulent autour de huit valeurs essentielles. Il s’agit du professionnalisme, de l’expertise, du sens de service, de l’éthique, de l’évolution, de la bienveillance, de l’adaptabilité, et d’esprit d’équipe.

Le site internet de l’Apecita

En 2014, l’Apecita a créé un portail d’emploi en ligne dédié à l’agroalimentaire. Toutes offres d’emploi liées aux domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de l’environnement sont diffusées dans les 16 délégations régionales de l’association. Que vous vous trouviez en Auvergne-Rhône-Alpes ou à Bourgogne & Franche-Comté, au Centre-Val de Loire ou à Saint-Laurent-Blangy, en Provence-Alpes-Côte d’Azur ou au Pays de la Loire, vous pouvez accéder et répondre à ces offres. Chaque profil : entreprise, candidats, institut de formation et organismes institutionnels bénéficient d’un univers dédié.

En 2017, elle a collecté 14 235 offres et 17 000 candidats se sont inscrits sur le site. En 2020, cette association a diffusé plus de 18 400 offres et s’occupe de près de 17 800 candidats. L’expertise d’Apecita dans le domaine agricole étant reconnue depuis plus de 60 ans, le secteur agricole enregistre plus de postes que d’autres. Outre une mise à jour instantanée des offres, la diffusion pendant 10 jours caractérise également cette plateforme. Quant à l’agroalimentaire, elle est en cours de développement sur ce site.

L’Apecita dispose également d’un site consacré à l’orientation. Cette plateforme s’adresse à toute personne à la recherche d’une formation ou d’informations dans les 3 domaines d’intervention concernés. On y trouve plus de 200 fiches métiers, 1 500 formations répertoriées (allant du CAP aux diplômes d’ingénieurs), 2 300 centres de formation et des informations sur l’actualité, les filières et leurs débouchés. Notez également qu’Apecita est présent sur les réseaux sociaux tels que : Facebook, LinkedIn, Twitter et Viadeo.

Pour information, avec l’émergence des technologies agricoles (agritech) et l’importance croissante du numérique, les compétences recherchées dans le secteur ont connu un grand changement. L’Apecita s’est adaptée à ces tendances en offrant des formations sur les compétences numériques et techniques requises dans le secteur.

De plus, le site de l’Apecita a été amélioré pour faciliter l’accès aux offres d’emploi et aux ressources d’apprentissage à distance.

Les mesures d’accompagnement pour les entreprises et les candidats

L’Apecita propose de services variés selon le profil et les besoins de chaque acteur.

Pour les entreprises

Certaines entreprises font appel à Apecita, car cette association connaît parfaitement les profils recherchés. D’autres sociétés, par manque de temps, sollicitent ses services pour un accompagnement complet et encore d’autres ont recours à cet organisme de manière ponctuelle. Il peut s’agir d’une expertise complémentaire à la fin de recrutement, d’un entretien individuel du candidat présélectionné ou d’un test après la sélection. Ainsi, Apecita s’adapte aux besoins des recruteurs en fonction de leurs besoins.

Pour les candidats

L’Apecita propose un service à la carte en faveur des personnes souhaitant être accompagnées dans leur recherche d’emploi ou de formation. En cas d’évolution ou de transition professionnelle, cette association offre plusieurs rubriques de conseils et d’informations. Parmi ces propositions figurent les éléments suivants.

• Donner des avis et des conseils éclairés sur les formations et les métiers des filières agricoles,
• enseigner des techniques de recherche d’emploi et proposer des services spécifiques comme la rédaction d’une lettre de motivation ou une préparation à un entretien d’embauche,
• tenir compte du marché de l’emploi pour affiner les recherches,
• proposer des offres d’emploi et stages en agriculture, agroalimentaire ou environnement,
• et offrir des accompagnements complets comme les bilans de compétences et les bilans personnels.

Pour les étudiants, déposer leurs candidatures sur le site de l’Apecita vise à obtenir l’opportunité d’une première expérience professionnelle. Si vous désirez connaître d’autres formalités liées au fonctionnement et aux offres d’Apecita, l’association reste joignable par courriel ou par téléphone. Pensez à vérifier les jours et les horaires d’ouverture de cette association avant de contacter ses services ou de vous y rendre.